16.06.2010
Thüringer Jugendliche können sich am Samstag auf der 1. Thüringer Zukunftsbörse „JOBfinder“ über Ausbildungsangebote informieren. Zugleich biete die Börse ein umfangreiches Angebot an Stellen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitssuchende, sagte der Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Erfurt, Gerald Grusser, am Mittwoch in Erfurt.
110 Unternehmen, Institutionen, Verwaltungen und Bildungsträger wollen ihre Angebote präsentieren. Zu ihnen gehören Kammern, die Arbeitsagentur, der Fachkräftservice der LEG, UFaS sowie Universitäten und Fachhochschulen. Erwartet werden rund 5000 Interessierte. JOBfinder sei „eine sinnvolle Ergänzung“ des traditionell im Herbst stattfindenden Forums Berufsstart, sagte Grusser. Die Börse löst die 2009 zum letzten Mal veranstaltete Ausbildungsbörse ab. Ihr Auftrag, Jugendlichen ohne Ausbildungsplatz zu einer Lehrstelle zu verhelfen, habe sich aufgrund sinkender Bewerberzahlen erledigt.
Fachkräftebedarf sichern
„In Thüringer Unternehmen schrillen die Alarmglocken. Der Mangel an Auszubildenden und erfahrenen Fachkräften wird zur Bewährungsprobe für den momentan noch zarten Aufschwung“, sagt Grusser. Das neue Messekonzept „JOBfinder“ vereine die traditionelle Last-Minute-Ausbildungsbörse mit Weiterbildungsangeboten und freien Stellen für qualifizierte Fachkräfte. „Darüber hinaus bildet die eintägige Veranstaltung eine hervorragende Plattform für Gespräche zwischen rückkehrwilligen Thüringern und potentiellen Arbeitgebern im Freistaat und hilft auch bei der Suche nach geeigneten Betriebsnachfolgern, Praktikanten oder Aushilfskräften“, sagte der IHK-Chef. Im Vordergrund stehe jedoch vor allem die Vermittlung von Ausbildungsplätzen. Hier seien allein im Bereich der IHK Erfurt aktuell noch über 600 freie Stellen gemeldet.
Keine Entwarnung am Arbeitsmarkt
Auch die Leiterin der Erfurter Agentur für Arbeit, Simone Faßbender, sieht einen hohen Fachkräftebedarf in der Region: „Es ist gut, dass die Arbeitslosigkeit kontinuierlich sinkt und die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen steigt. Dennoch können wir noch keine Entwarnung geben, denn in einigen Bereichen werden die Fachkräfte knapp“, sagte Faßbender. Immer mehr Unternehmer investierten deshalb in die gezielte Weiterbildung neuer Mitarbeiter, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.
Handwerk sucht Lehrlinge
Wie die Unternehmen aus Industrie und Handel suchen auch viele Betriebe des Handwerks in Mittel- und Nordthüringen nicht nur Auszubildende, sondern auch Fachkräfte. „Derzeit sind fast 90 offene Stellen in Handwerksbetrieben verzeichnet. Vor allem Elektroniker, Installateure und Heizungsbauer, Kfz-Techniker und Metallbauer sowie Baubetriebe haben Angebote für Gesellen und Meister“, berichtete Bernd Meier, Geschäftsführer Bildung der Handwerkskammer (HWK) Erfurt. In der Lehrstellenbörse seien momentan 190 freie Ausbildungsplätze registriert. Neben der traditionellen Ausbildung biete das Handwerk attraktive Duale Studiengänge an, die die Gesellenausbildung mit dem Bachelor-Studium verbinden. „Der Anteil der Fachkräfte an der Gesamtbeschäftigtenzahl ist im Handwerk seit jeher überproportional hoch", sagte Meier.
Lebenslanges Lernen
Für Bernd Eckert, Geschäftsführer des Mitorganisators BWAW Thüringen gGmbH, hat sich das Messekonzept dem steigenden Anspruch der regionalen Wirtschaft angepasst: „Das lebenslange Lernen gewinnt nicht nur aufgrund der demografischen Entwicklung in Thüringen immer mehr an Bedeutung, sondern ist vielmehr auch notwendig, um das Wissen an den technologischen Fortschritt in den Unternehmen anzupassen“, sagt Eckert.
Am Samstag öffnen sich punkt 10.00 Uhr die Messepforten für die Besucher. Im Existenzgründerzentrum ist eine Erstberatung von gründungsinteressierten Personen vorgesehen, die Experten von IHK, HWK, Agentur für Arbeit, GfAW, Sparkasse und der Thüringer Aufbaubank anbieten. Ergänzt wird die Messe durch zwölf Vorträge zu aktuellen Themen rund um den Arbeitsmarkt.
Weitere Informationen unter www.jobfinder-messe.de
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